Overzicht

Het SCJ Talent Acquisition Team is op zoek naar een getalenteerde, klantgerichte recruiter om onze EMEA recruitment organisatie te versterken.

Deze rol werkt samen met een team van recruiters, sourcers en wervingscoördinatoren die zich richten op het zoeken en plaatsen van kandidaten, procesverbetering en strategieontwikkeling. De ideale kandidaat zal optreden als aanspreekpunt voor de lokale afdelingen optreden en neemt de leiding in het opzetten van wervingsprocedures voor vacatures. Wij zoeken iemand die zorg draagt voor een constructieve samenwerking en een sterke servicegerichte cultuur voor levering van efficiënte, effectieve en kwaliteitsgerichte service aan interne klanten.

De succesvolle kandidaat zal zich bezighouden met full-cycle werving in productie- en niet-productiegebieden in de EMEA-regio. Gebruikmakend van een breed scala aan wervingsmiddelen, waaronder referrals, netwerken en het ontwikkelen van een activiteitenplan voor employer branding voor potentiële kandidaten. Dit is een kritische rol binnen onze organisatie en wij zoeken iemand met de vaardigheden en werkethiek om onze gestelde doelen te overtreffen. Succes in deze rol hangt af van een hoog niveau van klantenservice bij het adviseren en begeleiden van wervingsmanagers bij uitgebreide wervingskwesties, -beleid en -processen.

Verantwoordelijkheden:

• Werving van goed gekwalificeerde kandidaten uit verschillende bronnen, in productie- en niet-productiegebieden in de EMEA-regio

• Het beheren van het selectieproces met inbegrip van interviews, het beoordelen van kandidaten, het screenen en aanbevelen van finale kandidaten, en het invullen van de wervingsbehoeften binnen de gedefinieerde service- en prestatiecriteria.

• Ontwikkel en onderhoud sterke werkrelaties met wervingsmanagers, belangrijke belanghebbenden, maatschappelijke organisaties en andere teamleden om een partnerschap tot stand te brengen en de beste kansen voor directe werving te helpen identificeren en begeleiding te bieden om de beste aanpak te garanderen

• Employer Branding en wervingsactiviteiten binnen lokale opleidingsinstituten om doorlopende creatieve en kosteneffectieve sourcingstrategieën te ontwikkelen.

• Ontwikkel een netwerk van passieve contacten om een talent pool van gekwalificeerde kandidaten te identificeren en te kunnen activeren indien gewenst.

• Managen van effectieve samenwerking met lokale wervingspartners om de behoeften op het gebied van werving voor productie- en niet-productiefuncties te waarborgen

• Werkt samen met alle leden van het Talent Acquisition-team om personeelsstrategieën en -activiteiten te ontwikkelen en te implementeren.

• Ondersteunen van de HR-organisatie bij het geven van relevante en consistente trainingen op het gebied van werving, selectie, employer branding en gebruik van sociale media

• Benut en verbeter het interne aanbreng (referral) programma door middel van innovatieve communicatie en activiteiten

• Verantwoordelijk voor wekelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse rapportages over de wervingsstatus en resultaten van openstaande vacatures.

Ervaring die je meeneemt:

• Bachelor's degree en ervaring in corporate en/of recruitment bureau 

• Brede rekruteringservaring, waaronder sourcing, alles fases van het recruitment proces en het begeleiden van kandidaten.

• Perfect niveau van Engels en Nederlands

• Ervaring met een ATS (bij voorkeur Workday) sourcing, tracking en management van kandidaten.

• Ervaring met het beheren en prioriteit stellen in het geval van meerdere zoekopdrachten, projecten en klantrelaties.

Gedrag dat je nodig hebt:

• Vaardigheden op het gebied van projectmanagement

• Zeer georganiseerd met veel aandacht voor detail

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

• Vermogen om te gedijen in een snelle, snel veranderende omgeving

• Uitstekende professionele oordeelsvorming en besluitvormingsvaardigheden.

• Een oplossingsgerichte, can-do houding

Recruiter

Internal title: Senior Associate, Talent Acquisition

Location – Mijdrecht

Overview

The SCJ Talent Acquisition Team is seeking a talented, customer-focused Senior Recruiter to join our EMEA recruiting organization.
The person will work with a team of Recruiters, Sourcers, and Recruiting Coordinators focusing on the areas of candidate search and placement, process improvement, and strategy development. The ideal candidate will act as client lead for supported groups. They will foster a collaborative team environment and a strong service-oriented culture that ensures the delivery of efficient, effective, quality-driven service to internal customers.

The successful candidate will engage in full-cycle recruiting in production and non-production areas in the EMEA region. Utilizing a wide array of recruiting means including referrals, networking, and developing an employer branding activities plan for prospective candidates. This is a position within our organization and demands superior performance as well as a strong work ethic to exceed our established goals. This role requires a high level of customer service in consulting with and guiding hiring managers in comprehensive recruitment issues, policies, and processes.

Responsibilities:

• Recruiting for well-qualified candidates from a variety of sources, in production and non-production areas in the EMEA region

• Managing the selection process to include interviewing, assessing candidates, screening, and recommending finalists, and filling the recruiting needs within the defined service and performance criteria.

• Develop and maintain strong working relationships with hiring managers, key stakeholders, community organizations, and other team members to create a partnership and help identify the best opportunities for direct hiring and provide guidance to ensure the best approach

• Employer Branding and recruitment activities within local University partners to develop ongoing creative and cost-effective sourcing strategies.

• Develop a network of passive contacts to help identify and source qualified candidates.

• Manage effective cooperation with local recruitment partners to secure the needs in recruitment for production and non-production roles

• Works cooperatively with all members of the Talent Acquisition team to develop and implement staffing strategies and activities.

• Support the HR organization in delivering relevant and consistent training in the area of recruitment, hiring, employer branding and social media utilization

• Leverage and enhance referral program through innovative communication and activities

• Responsible for weekly, monthly and quarterly metrics reporting on the recruiting status and results of open positions.

Experience you’ll bring:

• Bachelor’s degree and experience in corporate and/or recruitment agency  

• Rich recruiting experience including sourcing, full life cycle recruiting and due diligence.

• Perfect level of English plus Dutch

• Experience with an ATS (preferably Workday) sourcing, tracking and managing candidates.

• Experience managing and prioritizing multiple searches, projects and client relationships.

Behaviors you will need:

• Project management skills

• Highly organized with keen attention to detail

• Strong verbal and written communication skills

• Ability to thrive in a fast-paced, quickly changing environment

• Excellent professional judgment and decision-making skills.

• A solution-focused, can-do attitude approach

ABOUT US

SC Johnson is a fifth-generation family company built on a spirit of adventure and winning the right way. We have been leading with purpose for over 130 years, building top brands such as Raid®, Glade®, Duck®, OFF!®, Mr Muscule®, and more, in virtually every country. Through these household names, we are making a positive difference to the world around us. But we only succeed with the combined vitality and strength of our 13,000 people who we truly value and support in their pursuit of individual and shared goals.

You need to be eligible to work in the country of application.

This role is not eligible for relocation. 

Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member.

Come join us and make an impact through iconic global brands.

GO FURTHER WITH OUR FAMILY™

#LI-MF1

Inclusion & Diversity 

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.  

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.