Gerente de Produção Junior

ABOUT THE ROLE

• Supervisionar a fabricação dos produtos da SCJ na fábrica de Manaus, garantindo o atendimento às metas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, Eficiência, Produtividade e Pessoas.

KEY RESPONSIBILITIES

• Desdobrar metas de acordo com a estratégia da empresa para os níveis operacionais. Influenciar na elaboração e execução de planos semanais e trimestrais de produção de modo à atender aos requisitos de custos dos produtos (OEE, Produtividade e Scrap).
• Influenciar na elaboração e execução de planos de paradas para manutenção das linhas de produção sob sua responsabilidade, de modo à otimizar o uso dos recursos para a obtenção dos melhores resultados de eficiência dos equipamentos e linhas produtivas.
• Elaborar planos táticos para as equipes das linhas de produção sob sua responsabilidade.
• Desenvolver os Líderes das linhas de Produção de acordo com as respectivas necessidades, sejam de ordem técnica ou comportamental.
• Analisar e resolver problemas do dia a dia relacionados aos assuntos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, Inventários de Ativos, Inventários de Materiais, Eficiência, Produtividade, Pessoase Clima Organizacional da sua área.
• Comunicar à gerência de produção e escalar os temas que restrinjam as entregas das ordens de produção.
• Negociar as ações necessárias para atingir os objetivos da produção com as áreas de suporte.
• Rotina - Gerenciar a rotina da sua área através de reuniões diárias e semanais para controle dos indicadores de resultado (Eficiência, Produtividade, Custos, Clima Organizacional, Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade), indicadores de atividades (Cumprimento do Plano de Manutenção Preventiva, Cumprimento do Plano de Manutenção Autônoma, Controles de Processo, análise de causa raiz e planos de ação.
• Melhorias - Liderar a implementação projetos nas suas áreas, sejam eles relacionados ao negócio base (investimentos), novos produtos ou melhorias incrementais de eficiência (programas de excelência operacional).
• Gerenciar o orçamento dos centros de custos sob sua responsabilidade no que diz respeito à Horas Extras, Manutenção, Insumos e Serviços Contratados.
• Gerenciar a performance individual das pessoas sob o seu organograma.
• Suporte de estudos de viabilidade, definindo cronogramas, mudanças de lay-outs e implantação dos novos projetos nas linhas de produção da fábrica e/ou implementação de novas tecnologias.

REQUIRED EXPERIENCE YOU’LL BRING

• Superior completo em qualquer Engenharia.
• Mandatório: Inglês fluente
• Desejável 3 anos em função de liderança de equipes de chão de fábrica. Desejável experiência em Lean Manufacturing.
• Desejável experiência em indústrias de Bens de Consumo Rápido (FMCG).

JOB REQUIREMENTS

• Horário integral, rotina regular (8h às 17h);
• Horas extras, quando necessário;
• 100% presencial.

BENEFITS AND PERKS

SC Johnson’s total compensation packages are at or above industry levels. In addition to salary, total packages may include bonuses, long-term incentives, matching 401(k) contributions and profit sharing based on company profitability, job level and years of service. As a family company, we’re committed to providing benefits such as subsidized health care plans, maternity/paternity/adoption leave, flexible work arrangements, vacation purchase options, recreation and fitness centers, childcare, counseling services and more.

ABOUT US

SC Johnson (SCJ) is a family company working for a better world. It's this essence that drives all its activities around the world for 135 years. Throughout its history, it has established itself as one of the leading global manufacturers of household brands, offering high-quality products in hygiene, cleaning, home storage, air fresheners, pest control, among others. In Brazil, its portfolio includes recognized brands such as Pato®, Mr. Músculo®, Lysoform®, Glade®, Raid®, OFF!®, Baygon®, and Ziploc®.

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.