Manager, Sales Account Management E-Commerce

SOBRE EL ROL

Este rol tiene la responsabilidad de desarrollar y liderar la ejecución de la estrategia regional para los canales a cargo: Farmacias, perfumerías, profesional e E-Commerce.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

•  Seguimiento de los acuerdos comerciales con los clientes de la cartera, delineando objetivos alineados a la estrategia de la compañía para hacer crecer el negocio.
•  Armado y presentaciones de resultados, estrategias e iniciativas al VP de la región, GM del cluster y Mancom de manera periódica.
• Apalancar relación con el equipo global de aceleración de negocios e E commerce.
• Participación en reuniones regionales para los canales de E commerce y Farmacias compartiendo resultados e iniciativas mensualmente.
• Detectar oportunidades en los canales y en el mercado, mediante el análisis de la información recibida como asi también de la plaza en donde se desarrolla la actividad del cliente a cargo. Liderar proyectos especiales de Herramientas tecnológicas.
• Participar de eventos idóneos al canal para desarrollar una red de contactos con clientes y miembros de la industria.
• Seguimiento de KPIs como ventas, pagos, pedidos, dinámicas comerciales y rentabilidad (entre otras variables financieras). Liderazgo de reuniones T2T con los principales clientes.
• Trabajo conjunto con Customer Marketing en el seguimiento de los KPIs de Content Health Tracking. Seguimiento de implementaciones y dinámicas comerciales con los contactos afines. Dar soporte en el seguimiento de los planes de medios y planes de Retail Media. Alineación y ejecución del plan eFoco en los diversos canales.
• Ser un soporte en temas de comercio electrónico para otros Gerentes de canales B&C y Tradicional. Aportar información e insights de las plataformas. Capacitar a la fuerza de ventas y a otras áreas de la compañía en las necesidades y particularidades de estos canales. 
• Liderar el proyecto de crecimiento de los canales emergentes a nivel compañía y cluster para desbloquear crecimiento exponencial en el canal.
• Co Liderar una equipo remoto en la región del cluster sur, para dar soporte al crecimiento a los canales emergentes en Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Título universitario en comercialización o afines
• Experiencia mayor a 6 años en roles comerciales y mayor a 2 años en áreas de marketing. 
• Dominio avanzado del inglés
• Experiencia en plataformas de ventas digitales / ecommerce
• Experiencia comprobable en el liderazgo de equipos multifuncionales

COMPETENCIAS Y EXPERIENCIAS DESEABLES

• Marcado perfil comercial y espíritu emprendedor
• Alta capacidad analítica y detección de oportunidades
• Manejo eficiente de prioridades
• Gestión del pensamiento crítico y capacidad de lidiar con la ambigüedad
• Excelente manejo de las comunicaciones
• Capacidad de negociación

REQUISITOS

•  Full-Time
•   Contrato por tiempo indeterminado
•  Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles (4x1)
•  Este puesto no es eligible para Relocalización

BENEFICIOS

Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con:

• Innovadoras oficinas y plantas productivas sustentables, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día.
• Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo.
• Dias adicionales de descanso para que puedas recargar energías.
• Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

SOBRE NOSOTROS

SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta. Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid®, Glade®, OFF®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países. A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras 13.000 personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.